TimeLog Salary virker som ei stoppeklokke i TimeLog Project. Du logger på når du møter på jobb, og logger ut når dagen er ferdig. Etterpå fordeler du tiden ut på de prosjektene som du har jobbet på i løpet av dagen.
TimeLog Salary er ideell for tariff- og timeansatte, fordi man kan lage regler for forskjellige avtaler som tar hensyn til avspasering, overtid, ferie og fravær.
For eksempel kan du lage en regel om at de 8 første timene i helgen gir 50 % ekstra timer til avspasering, mens de etterfølgende timene gir 100 %.
TimeLog Salary’ rapporter gjør at både medarbeidere og ledelse, uke for uke, kan følge med på hvor mange timer som er spart opp til avspasering, og om kontoen for fleksitid ligger over eller under avtalt arbeidstid.
TimeLog Salary kan også brukes til å få oversikt over ferie og fridager.
HR-avdelingen sparer tid på kommunikasjon og administrasjon, fordi medarbeiderne selv kan se en oversikt over om avtalene for arbeidstiden blir overholdt.
Når du har registrert start- og slutt-tid for arbeidsdagen i TimeLog Salary, kan du fordele timene i timelisten eller ukelisten i TimeLog Project.
TimeLog Salary gir deg kontroll over avspasering, fleks og ferie, mens tall for f.eks. prosjekttid og fakturerbare timer, blir styrt fra TimeLog Project
Sånn får du TimeLog Project til å virke i det daglige.
Alt vi gjør – gir tilbud, ringer til kunder, oppfølginger, logginger osv. Det gjør vi gjennom TimeLog CRM, og det er en veldig god måte å sikre en ensartet kvalitet på rådgivningen vår.